聊城东昌府区梁水镇镇：狠抓人才战略，常态抓

今年以来，聊城东昌府区梁水镇镇党委始终坚持人才振兴是乡村振兴的关键，将人才工作摆在全镇发展的核心位置，积极搭建实践平台，强力优化外部环境，全面激发内生动力，力争为全镇经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

坚持人才是第一资源，把人才工作纳入日常工作议事日程，经常议，常态抓坚持一把手亲自抓的人才工作理念，不断加强对人才工作的领导和协调，切实做到领导到位，措施到位，工作到位，责任到位，确保人才工作扎实有效

大力培育有文化，懂技术，善经营，会管理，适应现代农业农村高质量发展需要的高素质农民队伍，该镇积极开展农村电子商务人才培训，结合该镇瓜果蔬菜的种植产业特色和电商发展现状，对基层干部，合作社员开展电商理念培训，技能方法培训，镇电商办对培训进行跟踪，确保培训实效。

注重从毕业返乡的大学生，复原退伍军人，在外务工经商青年农民中选拔，将其中责任心强，能吃苦耐劳，热心村级事务，关心基层群众的纳入后备人才培养，并优先推荐入党。

梁水镇镇每季度与辖区内企业进行座谈，了解企业需求，紧扣实际，搞清楚缺什么人才，需要什么人才，引进人才干什么，确保引得进，用得上，留得住。