比亚迪发17000元大红包严重缺人

2022-02-09 20:22:28 来源：金融界阅读量：18745

每个月举行一次相亲活动，为单身男女提供恋爱机会。

简单列出工资已经不足以招揽年轻人来到工厂，红星资本局发现，春节假期结束后，为了快速抢到工人，就连大名鼎鼎的富士康也要给出额外的好处来招兵买马。

在这一波抢人大战中，除正常工资之外，有工厂给出了8000元的返费奖金，还有的工厂给出了高达17000元的返费奖金，甚至承诺每月举行一次相亲活动。

承诺每月一次相亲活动

富士康开出近万元奖金招揽工人

对于工厂来说，春节是一道坎，有的工人在返乡后就不会再回到工厂的岗位上因此，春节假期结束后，抢人也成了各个工厂的头等大事

即便是被称为全球最大代工厂的富士康，也不例外。

我要聘APP是富士康旗下的官方招聘渠道之一红星资本局注意到，根据该APP内发布的动态，富士康iDPBG事业群的招工奖金加码，开出最高8000元的返费奖金

自2月6日起面试并入职的求职者，入职满1个月，其介绍人可以获得500元的奖金，当求职者在职天数大于或等于90天，有效出勤满55天时，本人可获得6800元—7500元的奖金。

截图自我要聘APP

胡威是某人力资源服务公司的负责人，他为富士康的工厂招募工人，年后不好招人，等后面人多了，返费奖金也会慢慢地降下来。

以富士康的成都厂区为例，据胡威介绍，该工厂主要是为苹果生产iPad，一体机等产品，现在也推出了以工时计算的返费奖金，每小时13/14元。这次发布的《意见》的根本目的是提高职业教育质量。

如果是四川省内户籍的，每个工时返13元，这个月上了200个工时，可以拿到2600元的返费奖金返费奖金持续三个月，加上工资一般可以拿到7000—8000元胡威对红星资本局说

以胡威的经验判断，等工厂里的工人变多以后，返费奖金会逐渐降低，从13，14元/小时降到6，7，8元/小时都有可能。。

有意思的是，在富士康成都厂区的相关宣传页面，除了最被关注的钱外，一段话被加粗，套红，放大，每个月举行一次相亲活动，为单身男女提供恋爱机会。

富士康好找对象好多男孩子来这里都是找对象的，我每年都招到好多，一方面是找对象，一方面是工作，事业，爱情双丰收嘛胡威称，举办相亲活动就是帮员工解决个人问题

截图自相关招聘宣传页面

招工难催生高额返费奖金

比亚迪发17000元大红包，严重缺人

黄舒是另一人力资源服务公司的负责人，他告诉红星资本局，现在，有部分年轻人不愿意进工厂，工厂里的工作会被认为太过枯燥，太累。

红星资本局了解到，不仅仅是富士康，在招工难的情况下，部分工厂为了抢到工人都推出了返费奖金，奖金的发放往往会对工人们的工作时间有一定要求，如工作满X天。21世纪教育研究院院长熊丙奇对21世纪经济报道记者表示，目前，职业院校缺乏足够的办学自主权，未能建立现代职业院校体系，导致职业院校难以坚守自身定位，未能培养出社会所需的高技能人才。

在百度贴吧招工求职吧内，红星资本局注意到，有网友发布了比亚迪第十一事业部的招工海报，并开出了最高17000元的返费奖金。

日前，红星资本局联系上该网友吴州，他称，他是比亚迪的内部员工，并发送了相关车间的工作照片以证明自己的身份。

以前没有这么多的，今年工厂效益好，需要人现在严重缺人，就把名额分给下面的人，让我们到处拉人，拉到新员工进厂都有补贴吴州对红星资本局说

据吴州介绍，如果成功推荐一名特殊工种的工人进厂工作，他作为推荐人可拿到11000元的奖励，分三个月发放，被推荐人可拿到6000元奖励，同样是分三个月发放。

图由受访者提供

缺工职业中大半是生产制造业

到2025年，中国制造业缺口率高达48%

据红星资本局此前报道，人社部曾发布了2021年第三季度全国招聘大于求职最缺工的100个职业排行其中，有58个属于生产制造及有关人员

而据央视财经，最新数据显示:到2025年，中国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人，人才需求缺口将近3000万人，缺口率高达48%。

另据国家统计局去年做的一项包括9万多家规模以上工业企业的调查显示，约44%的企业反映招工难是他们面临的最大问题，该比例也是近几年来的新高。

在结构方面，‘大学生就业难’和‘企业招工难’是并存的2021年6月，国家统计局新闻发言人付凌晖曾提到

红星资本局注意到，《2020年一线蓝领用工荒情况调研报告》指出，年轻人从事一线蓝领工作的意愿低是造成蓝领用工荒的主要原因。