1568天奋战山东在沪人才搭建起系统“融”平台大有可为

日前，山东省政府驻上海办事处与赵国振，董国威等8位山东籍优秀青年大学生代表进行了一次深层次对话，从此拉开了在沪山东人才平台搭建的序幕日前，历经1568天的艰苦奋战，从摸爬滚打到步步为营再到捷报频传，山东省人才工作站已逐渐完善了秘书处，办公室，外联部等一系列架构，并完美搭建起17个人才专项工作平台，做到上海知名高校及重要领域全面覆盖

日前，山东省委书记李干杰在省委人才工作会议上提出，要顶格设立人才工作小组，全力打造一流人才载体平台，布局一流科研创新平台，培育一流创新领军企业，全力抓好人才培养引进，全力深化人才发展体制改革机制，全力构建最优人才生态，大力弘扬科学家精神，企业家精神，工匠精神。

距山东省人才会召开仅一周时间，山东省驻沪办随即紧密部署，接连召开了省驻上三角地区双招双引会议，驻长三角地区省市县商会会长会议，山东省人才站工作总结会议，行业尖端人才座谈会议及2021年度总结表彰会议等一系列会议，高度契合省委人才工作会议精神，为不断开创山东在沪人才建设新局面作出部署。

山东省人民政府驻上海办事处主任孟向东在会上指出，山东省政府高度重视做好新时代全省人才工作，大力实施科教强鲁，人才兴鲁战略，着力建设吸引和集聚人才的平台，打造具有山东特色的新时代人才集聚高地，高水平建设人才强省，努力在人才工作高质量发展中走在全国前列，成为全国重要人才中心和创新高地，也充分彰显出我省上下凝心聚力抓第一资源的坚定决心和信心。

我们地处科创前沿上海，拥有丰富的人才，信息资源，在全国，全省高度重视人才工作的大势下，立足自身优势发挥作用，着力破题女坚凝聚人才，势在必行，大有可为孟向东表示，座谈会意见具有很强的前瞻性和可行性，我们都照单全收，认真研究，狠抓落实这是推动我们工作不断进步，不断向前的不竭动力

同时，孟向东强调，为进一步做好人才站工作，还要注重做到以下几点第一，要认真抓好学习，主动扛起责任，积极行动起来，第二，要做好平台建设，融合优良载体，扩大作用效能，第三，要加强队伍建设，巩固覆盖范围，逐步深层渗透，第四，注重抓好品牌，不断尝试创新，打造参考范本，第五，注重抓好合作，广泛对接资源，做到久久为功，第六，注重抓好宣传，链接鲁沪高地，共推精品专栏

省驻沪办副主任陈金秀介绍，按照1135工作思路，山东省人才工作站在各层面，各方面共同努力下，目前工作已取得阶段性成绩先后与济宁合作创建专家博士团并组织返乡对接，总投资50亿的两个博士项目落地，多个项目在谈，德州博士团已建立，威海商会专家博士团将于1月8日揭牌

陈金秀表示，通过一系列的举措，人才库与人才服务队伍不断发展壮大，品牌项目更加鲜明，成果更加丰硕2022年，将按照省委省政府部署要求，把长三角地区人才工作建设作为重中之重，合理调配，有效融合，使人才队伍激发出更大效应和能量，为促进鲁沪两地合作和高质量发展做出更大贡献

山东省政府驻上海办事处社会工作服务处处长兼山东省人才工作站站长李峰介绍，2021年度，人才工作站按照脚踏实地，创新发展，着力推动山东在沪人才工作行稳致远的核心思路，不断推动队伍及平台建设进程，已实现人才队伍网格化，人才项目品牌化，人才信息库高端化，调查研究前沿化，工作宣传多元化，各项工作取得新进展。

经过3年时间建设，山东省人才站任命了秘书长，组建了由3名博士担纲的办公室，1名金融企业高管为部长的对外联络部，拥有了62名高层次专家咨询委员，46名青年人才工作团队，63名秘书处成员，搭建了17个人才专项工作平台，覆盖20余所知高校和上海重要领域，网格化队伍建设基本成型，初步实现了一键覆盖上海高校和关键领域。

数据显示，人才站推动12个区县建设博士工作站，发展成员368名，智荟齐鲁全球3500余名博士上线对接，1年来，组织或参与组织24人以上规模会议32场次，8900余人参会，先后组织百余名专家，企业家赴山东对接考察，促成两个项目总投资50亿，完成近90万个高端人才信息收集工作，与37位院士建立联系渠道，鲁沪双向发布人才信息两百余条，涉及岗位超10万个。

李峰在总结中特别提到，大众报业·海报新闻在山东省人才工作站建设中起到了重要作用印象齐鲁，就选山东 山东人才政策线上宣讲大会，海报新闻预告信息24小时阅读量超14万，48小时阅读量超17万，会议新闻稿24小时阅读量超10万＋，对宣传山东起到积极作用，借助大众报业海报新闻力量，广泛宣传山东在沪人才工作仅2021年，大众报业海报新闻对人才工作站上海活动宣传13次

会议现场，山东省政府驻上海办事处信息调研处处长张立俊宣读表彰决定与聘任通知山东省政府驻上海办事处书记，主任孟向东，副书记，副主任陈金秀以及相关领导上台为受表彰同志及受聘任各平台主任颁发证书同时，浦东会场为山东省人才站秘书处获奖同志颁发证书

人才站专门设立对外联络部，另设五大版块专项平台17个分别为:教育版块，校地合作促进中心，引才专员事务中心，博士专家联谊中心，教育培训支持中心，科技版块，产业园区对接中心，飞地建设指导中心，创新创业咨询中心，园区运营文持中心，经济版块，成果转化促进中心，归国人才联谊中心，青年 MBA 联络中心，科创走廊对接中心，金融版块，基金经理联络中心，上市公司辅导中心，党政版块，机关人才联络中心，在沪人才联谊中心，卫健版块

一位中心主任代表在发言中表示，下一步将积极对接，饮水思源，助力家乡建设用好人才站专项平台，探索跨界，融合，互动，发挥枢纽作用，聚焦三型阵地，坚持引领，服务，创新，，形成特色品牌，创新活动媒介，突出时效，快捷，凝聚，连接线上线下，共同开创鲁沪交流合作双向意见覆盖的工作目标

一位引才专员代表在发言中表示，2021年，按照省人才站部署，做好了在校山东籍大学生的领路人，做好了山东经济社会发展的讲解员，人才政策和岗位信息的宣传员，做好了专家人才的服务员2022年，将探索一种融合科研技术服务，人才培养，人才招引三位一体的生态体系，破除现有瓶颈，实现招才引智精细化管理

山东人才发展集团党委委员，副总经理杨光军在会上介绍，山东人才发展集团为全国首家省级人才集团，以实际行动体现了山东省委，省政府的创新魄力和改革担当，致力于构建集聚高端人才的功能型实施平台，贯穿人才发展全链条的一站式服务平台，激发人才创新创业活力的市场化支撑平台，打造人才最优生态的综合性运营平台。